Ogni azienda deve avere un codice etico che stabilisca il suo orientamento e le direttive da seguire per implementare il successo interno ed esterno. All’interno di questo codice viene stabilito il modello base dell’organizzazione, l’impegno ad offrire al cliente sempre un servizio di qualità e di fornire ai dipendenti e lavoratori stesse opportunità e diritti.
Proteggere i diritti dei lavoratori è una prerogativa indispensabile di ogni azienda che voglia dirsi virtuosa e inserirsi nel mercato rispettando le leggi e le normative esistenti. Oltre alla tutela dei diritti di base è importante per ogni azienda fornire una serie di valori aggiunti e stabilire in programma delle azioni adeguate a migliorare la quotidianità sul posto di lavoro e, di conseguenza, anche le opportunità di crescita della stessa azienda.
Service Key ha da sempre messo al primo posto il suo codice etico rendendo pubblici i principi secondo i quali lavora. La trasparenza e la chiarezza sono alla base del progetto: offrire un servizio quality first, di elevata qualità e valore, operando nel rispetto delle normative vigenti e incrementando le attività atte a proteggere i diritti dei lavoratori.La soddisfazione dei dipendenti e la regolarità del lavoro sono prerogative indispensabili per permettere l’innovazione e il progresso delle società. Per questo è importante conoscere quali sono i diritti dei lavoratori.
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